Vlado Gaudiešiaus nuotr.

2023 me­tų ge­gu­žės 31-oji bu­vo pa­sku­ti­nė Plun­gės vie­šo­sios bib­lio­te­kos di­rek­to­rės Vio­le­tos Skie­rie­nės dar­bo die­na. Lai­ki­nai di­rek­to­riaus pa­rei­gos bu­vo pa­ti­kė­tos Gin­ta­rei Gu­re­vi­čiū­tei. „Su nau­ja va­do­ve pa­si­tar­si­me dėl kon­kur­so skel­bi­mo. Bib­lio­te­kos di­rek­to­riaus vie­ta tik­rai nė­ra kam nors re­zer­vuo­ta“, – tuo­met kal­bė­jo Sa­vi­val­dy­bės me­ras Aud­rius Kli­šo­nis. Tar­ta­si tik­rai la­bai il­gai, net pu­sant­rų me­tų, nes kon­kur­sas vie­šo­sios bib­lio­te­kos di­rek­to­riaus pa­rei­goms ei­ti pa­skelb­tas tik šių me­tų sau­sio 16-ąją.

Žvelg­da­mas į kan­di­da­tams ke­lia­mus rei­ka­la­vi­mus, at­ro­do, nie­ko nau­jo ne­pa­ma­ty­si. Gal tik tru­pu­tį ste­bi­na la­bai jau de­ta­liai iš­dės­ty­ti spe­cia­lie­ji ir kva­li­fi­ka­ci­niai rei­ka­la­vi­mai. Ir čia no­ri ne­no­ri į gal­vą len­da min­tis, kad kon­kur­sas tin­ka vi­siems, bet su­ba­lan­suo­tas vie­nam.

Tai­gi bū­si­mas bib­lio­te­kos va­do­vas tu­ri tu­rė­ti aukš­tą­jį uni­ver­si­te­ti­nį iš­si­la­vi­ni­mą ir ma­gist­ro kva­li­fi­ka­ci­nį laips­nį ar­ba ly­gia­ver­tę aukš­to­jo moks­lo kva­li­fi­ka­ci­ją, įgy­tą bai­gus hu­ma­ni­ta­ri­nių moks­lų, so­cia­li­nių moks­lų, ug­dy­mo moks­lų stu­di­jų kryp­čių gru­pių stu­di­jas.

Taip pat pre­ten­den­tas tu­ri tu­rė­ti ne ma­žes­nę kaip 2 me­tų dar­bo pa­tir­tį kul­tū­ros ar­ba in­for­ma­ci­nės veik­los sri­ty­je vei­kian­čio­je įmo­nė­je, įstai­go­je ar or­ga­ni­za­ci­jo­je ir (ar) jų pa­da­li­niuo­se; iš­ma­ny­ti Lie­tu­vos Res­pub­li­kos Kons­ti­tu­ci­ją, Lie­tu­vos Res­pub­li­kos dar­bo ko­dek­są ir vi­są krū­vą įvai­rių įsta­ty­mų. Be­je, įpras­tai iš kan­di­da­tų į di­rek­to­rių po­stus rei­ka­lau­ja­ma tu­rė­ti ir bent šio­kios to­kios va­do­vau­ja­mo dar­bo pa­tir­ties. Bib­lio­te­kai, ma­tyt, pa­da­ry­ta išim­tis.

Pers­kai­čius kan­di­da­to kom­pe­ten­ci­jų rei­ka­la­vi­mus taip pat ky­la klau­si­mas, kaip jas pa­tik­rin­ti ne­ma­čius žmo­gaus dar­bo? Pa­vyz­džiui, kaip at­ran­kos ko­mi­si­ja pa­tik­rins, ar bū­si­mas bib­lio­te­kos va­do­vas tu­ri ly­de­rys­tės kom­pe­ten­ci­ją, t. y. ge­ba per­teik­ti įstai­gos vi­zi­ją, mi­si­ją, tiks­lus ir įkvėp­ti jų siek­ti, su­teik­ti rei­ka­lin­gą emo­ci­nę pa­ra­mą, įtrauk­ti į spren­di­mų priė­mi­mą, ug­dy­ti, kur­ti po­zi­ty­vią dar­bo ap­lin­ką? Kaip įsi­ti­kin­ti, kad pre­ten­den­tas ge­bės ves­ti de­ry­bas, mo­kės val­dy­ti konf­lik­tus, su­ge­bės da­ry­ti įta­ką ki­tų nuo­mo­nei ir po­žiū­riui bei gau­ti jų pri­ta­ri­mą siū­lo­moms idė­joms ir pan.?

Ži­no­ma, rei­ka­la­vi­mas mo­kė­ti bent vie­ną iš tri­jų Eu­ro­pos Są­jun­gos ofi­cia­lių dar­bo kal­bų (ang­lų, pran­cū­zų ar vo­kie­čių) ir dirb­ti kom­piu­te­riu taip pat nie­kur ne­din­go.

Kan­di­da­tų do­ku­men­tų lau­kia­ma iki sau­sio 29 die­nos. Są­ly­gas ati­tin­kan­tys pre­ten­den­tai bus kvie­čia­mi į po­kal­bį.
Vie­šo­sios bib­lio­te­kos di­rek­to­riui nu­sta­to­ma pen­ke­rių me­tų ka­den­ci­ja. Be­je, V. Skie­rie­nė iš dar­bo bu­vo at­leis­ta pa­si­bai­gus ka­den­ci­jai.