Spalio 3-iąją išplatinta informacija, kad paskelbtas konkursas uždarosios akcinės bendrovės Telšių regiono atliekų tvarkymo centro direktoriaus pareigoms eiti. Užbėgdami už akių pasakysime, kad dabartinis įmonės vadovas iš pareigų nepasitraukė, tiesiog jo penkerių metų kadencija eina į pabaigą. Organizuoti konkursą patikėta Mažeikių rajono savivaldybei.

Pretendentų dokumentų laukta iki spalio 23-iosios, trečiadienio, darbo dienos pabaigos.

Pasidomėjome, ar labai viliojanti Telšių regiono atliekų tvarkymo centro (TRATC) direktoriaus kėdė? Kaip „Plungei“ rašė Mažeikių rajono savivaldybės administracijos Komunikacijos skyriaus vedėja Alma Tupikienė, sulaukta net 12 kandidatų dokumentų. Ir drąsiai galime sakyti, kad šis postas tikrai viliojantis, nes kandidatuoja asmenys ne tik iš Plungės, Mažeikių, Telšių, bet ir iš Kretingos, Klaipėdos, Kauno, Šiaulių rajonų.

Kaip ir minėta, dabartinio įmonės direktoriaus Vidimanto Domarko kadencija baigsis ateinančių metų pradžioje. Tačiau yra nuostata, kad, pasibaigus kadencijai, jei vadovo darbas tenkina darbdavį, šiuo atveju Mažeikių, Telšių ir Plungės rajonų bei Rietavo savivaldybes, darbo sutartis gali būti pratęsta dar vienai kadencijai. Matyt, dabartinio direktoriaus darbas akcininkų netenkino ir jie visuotinio akcininkų susirinkimo metu priėmė sprendimą skelbti naują konkursą.

Reikėtų paminėti, kad įprastai savivaldybių įmonėse sprendimus dėl vadovų priima nepriklausomos valdybos. Tačiau prieš kurį laiką TRATC-e valdybos neliko, tad kas priims sprendimą, kuris kandidatas tinkamiausias? „Vadovaujantis konkurso UAB Telšių regiono atliekų tvarkymo centro direktoriaus pareigoms eiti organizavimo tvarkos aprašo 14 punktu sudaryta konkurso UAB Telšių regiono atliekų tvarkymo centro direktoriaus pareigoms eiti komisija. Ji atrinks tinkamiausią kandidatą“, – „Plungei“ rašė A. Tupikienė.

Konkurso sąlygose nurodyta, kad antrame etape atrinkti kandidatai per dvi savaites turės pateikti bendrovės veiklos 5 metų programą raštu.

Ir galiausiai – pokalbis su atrankos komisija.

Taigi konkurso procedūros dar šiek tiek užtruks.

O dabar smalsumui patenkinti pasakysime, kad stengtis dėl tokio posto verta. Bendrovės direktoriaus darbo užmokestį sudaro pareiginė alga – pastovi darbo užmokesčio dalis, kuriai nustatomas koeficientas 3 (bazinis dydis šiemet yra 1 785,40 euro, tad pareiginė alga su koeficientu – 5 356,20 euro), ir kintamoji dalis, kuri negali viršyti 30 proc. bendrovės vadovui praėjusiais metais išmokėtos pareiginės algos. Kintamosios dalies dydis priklauso ir nuo metinių tikslų įgyvendinimo. Numatoma ir metinė premija, kurios dydis negali viršyti direktoriaus 4 pareiginės algos dydžių.